Votre CV est la première « image » que le recruteur a de vous. Il est important de soigner cette image.
1 – Soigner la forme du CV
Optez pour un CV plutôt sobre, avec une ou deux couleurs, une police lisible, quelque chose d’aéré.
2- Il doit être concis
Votre CV doit être concis, aéré et clair. Le recruteur doit pouvoir le lire sans difficulté et s’y retrouver facilement. Une page suffit généralement.
3- Adaptez le contenu de votre CV au poste à pourvoir
En effet, mettez en avant les compétences qui sont les plus pertinentes pour le poste que vous visez ! Toutes vos expériences professionnelles ne vont pas forcément intéresser le recruteur. Utilisez des mots-clés pertinents. Les recruteurs utilisent des logiciels de recherche pour trouver des candidats qualifiés. Utilisez des mots-clés pertinents pour le poste que vous visez dans votre CV.
4 – L’intitulé du poste
Ce point rejoint le précédent, personnalisez votre CV pour chaque candidature. Il est primordial de mettre l’intitulé du poste auquel vous postulez.
5 – Un CV à jour et complet
N’oubliez pas de mettre toutes vos informations, vos coordonnées afin que le recruteur puisse vous joindre et bien sûr, votre dernière expérience professionnelle en date, si celle-ci intéresse le recruteur.
6- Attention aux fautes d’orthographe !
Les fautes d’orthographe peuvent vous faire perdre beaucoup de points auprès des recruteurs, alors relisez-vous bien avant de déposer votre CV.
Voici quelques exemples de compétences et de réalisations que vous pouvez mettre en avant sur votre CV :
- Compétences techniques : maîtrise de logiciels, etc.
- Compétences transversales : communication, travail en équipe, gestion du temps, autonomie, etc.
- Réalisations : objectifs atteints, projets réalisés, etc.
En suivant ces conseils, vous pouvez créer un CV qui attirera l’œil des recruteurs et vous aidera à décrocher le poste que vous visez.
