L’intérim est un mode de recrutement qui permet aux entreprises de faire appel à des travailleurs temporaires pour répondre à des besoins ponctuels ou pour remplacer des salariés absents. Il est souvent associé à des idées reçues, qui peuvent dissuader les candidats de se tourner vers ce type de contrat.
L’intérim est un choix par défaut
Cette idée reçue est la plus répandue. En effet, l’intérim est souvent perçu comme une solution de dernier recours, pour les personnes qui ne trouvent pas d’emploi en CDI. Pourtant, l’intérim peut être un choix judicieux pour de nombreuses raisons, notamment pour :
- Acquérir des expériences professionnelles
- Découvrir de nouveaux secteurs d’activité
- Agrandir son réseau professionnel
- Augmenter ses revenus
L’intérim ne permet pas d’accéder à des emplois qualifiés
Cette idée reçue est fausse. L’intérim est ouvert à tous les profils, y compris les profils qualifiés. De nombreuses entreprises recherchent des intérimaires pour des missions qui nécessitent des compétences spécifiques.
L’intérim ne permet pas de progresser dans sa carrière
Cette idée reçue est également fausse. L’intérim peut être un tremplin pour la carrière, en permettant aux travailleurs de développer leurs compétences et de se faire remarquer par les recruteurs. En effet, les intérimaires ont l’occasion d’occuper des postes différents et de travailler pour des entreprises variées. Cela leur permet de développer une expertise et de se constituer un réseau professionnel.
L’intérim est précaire
Cette idée reçue est en partie vraie. En effet, les contrats d’intérim sont généralement à durée déterminée, ce qui peut entraîner une certaine instabilité. Cependant, il existe des contrats d’intérim à durée indéterminée. De plus, les intérimaires bénéficient de la même protection sociale que les salariés en CDI.
L’intérim est mal payé
Cette idée reçue est également fausse. Le salaire d’un intérimaire est calculé en fonction du SMIC et de la convention collective applicable au poste occupé. Il peut être complété par des primes et des avantages sociaux.
Voici quelques conseils pour éviter les idées reçues sur l’intérim :
- Renseignez-vous sur les différents types de contrats d’intérim notamment sur les sites des agences.
- Préparez votre candidature correctement.
- Soyez proactif ; l’intérim est un secteur compétitif. Il est important d’être proactif pour trouver des missions et pour se démarquer des autres candidats.
- Soyez ouvert d’esprit : Même si vous n’avez pas l’habitude de l’intérim, celle-ci peut être une bonne solution pour vous pour trouver un emploi.
En conclusion, l’intérim est un mode de recrutement qui présente de nombreux avantages. Il ne faut pas hésiter à se tourner vers ce type de contrat, même si vous avez un projet professionnel à long terme.
En suivant ces conseils, vous pourrez faire de l’intérim une expérience positive et enrichissante.
